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    实验
    课件
    第一章:破解企业攻防人才困境-张兆心
    课时1
    破解企业攻防人才困境-张兆心 26分钟
    0%
    • · 破解企业攻防人才困境 23"
    • · 行业的客观需求 6'16"
    • · 攻防实战型人才定位 8'43"
    • · 学生攻防技术培训实践 12'57"
    • · 针对问题做出的尝试 16'42"
    • · 有效培训手段汇总 19'28"
    • · 人才适用性总结 22'50"
    第二章:从拉勾网大数据看网络安全人才热度-李相璞
    课时1
    从拉勾网大数据看网络安全人才热度-李相璞 17分钟
    0%
    • · 从数据看安全人才的热力图 23"
    • · 安全人才在做什么 3'33"
    • · 网络安全人才流动 7'14"
    • · 软性素质 10'45"
    第三章:投资人眼里有“安全感”的创业者-张矩
    课时1
    投资人眼里有“安全感”的创业者-张矩 27分钟
    0%
    • · 安全人的创业 24"
    • · 普通工程师建造,我们打破 4'34"
    • · 乐观vs悲观,取决于视角 7'4"
    • · 从士兵到元帅,从军人到元首 9'39"
    • · 创业过程中具体的问题 12'35"
    第四章:甲方安全建设中的点滴回顾-罗启汉
    课时1
    甲方安全建设中的点滴回顾-罗启汉 33分钟
    0%
    • · 内容要点 58"
    • · 安全建设中的典型现象与“坑” 2'0"
    • · 如何应对其中的问题 14'9"
    • · 企业安全人才主要构成 25'28"
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    破解企业攻防人才困境-张兆心
    课程目录
    课程讨论(0
    阿里聚安全
    关注(282
    好评度
    100%
    课程节数
    5
    课程信息

    课程难度:初级

    学习人数:30425

    课程状态:已完结-共4节

    时长:103分钟

    课程介绍

    当前的一个共识是,网络安全迎来了新的发展机遇,但安全挑战也日益严峻。网络安全行业的客户价值究竟在哪里?那么多问题,为什么客户不愿埋单?人的第一需求是生存,企业的第一需求是发展,安全是为了更好地保障生存与发展。因此,本质上来说,安全应该是对客户的赋能:让客户具备更好的威胁应对与风险控制能力,以顺利实现生存和发展的目标。与此同时,攻守本身的不平衡、暗黑力量的不断壮大,使得我们迫切需要携起手来、相互赋能,实现高效的联防。安全力量:远航已经启动,目标就是赋能我们的客户。大家携起手来,聚集力量,互帮互助,实现我们的价值!

    本论坛中,哈尔滨工业大学教授、博士生导师张兆心认为,攻防实战型人才能够快速、准确的发现并处理各类业务系统安全问题,其技术能力也是高校信息安全专业的培养目标。他首先分析了安全行业人员的客观需求,并结合高校现状探讨培养的实际难点;再针对高校本科生阶段如何开展培养的方式进行探讨;最后结合自身的实践,探讨培训后人员的效果及适用性;3W合伙人李相璞认为,企业对“安全人才”的需求日益增加,从业者数量和质量得不到保证,诸多互联网公司求贤若渴。他探讨了“究竟网络安全行业有多火热”,“网络安全人才该何去何从”等问题,利用大数据分析了安全人才的发展与未来;峰瑞资本董事张矩以《<安全人的创业>成长或是蜕变?》为题进行了分享;百度资深安全工程师罗启汉主要从甲方业务安全建设历程中,通过提炼的Case去阐述期间出现的各类问题/坑,通过问题根源分析结合实践介绍可行的解决方法。同时,整个建设历程中,安全人才的组成、培养、配合机制及素质要求也是很关键的,这里也会结合Case分享下相关总结/体会。<!--安全人的创业-->

    精彩在这里为您呈现!

    课程标签

    安全理论

    信安理论

    第一章:破解企业攻防人才困境-张兆心
    第二章:从拉勾网大数据看网络安全人才热度-李相璞
    第三章:投资人眼里有“安全感”的创业者-张矩
    第四章:甲方安全建设中的点滴回顾-罗启汉
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